Wir bilden bald mit Sankt Augustin und Lohmar zusammen eine pastorale Einheit mit einem leitenden Pfarrer. Lohmar ist bereits ohne Pfarrer (Versetzung von Pfr. Feggeler nach Bonn), Sankt Augustin wird es bald sein (Ruhestand von Pfr. Emontzpohl). 
Nun waren alle drei Pfarrgemeinderäte und die Kirchenvorstände zu einem Austauschabend mit Weihbischof Puff ins Servatiushaus eingeladen worden. Begleitet wurde der Weihbischof
von Herrn Thomas Hegner, Mitarbeiter im Fachbereich Entwicklung Pastorale Einheiten des
Erzbistums Köln. Gemeinsam sollten wir uns Gedanken um die Anforderungen an einen
neuen leitenden Pfarrer machen. Dieses Format ist neu. Vor der Neubesetzung der Stelle eines leitenden Pfarrers erfolgte bisher immer eine schriftliche Anhörung des Pfarrgemeinderates. 

Nach Begrüßung durch den Weihbischof, kurzer Einleitung und einer Stille zum Ankommen mit Gebet, wurde das weitere Vorgehen an dem Abend erklärt. Auf wiederholte Nachfrage bestätigte Weihbischof Puff, dass unser Eindruck richtig sei, dass Pfarrer Wahlen von Köln für die Stelle des Leitenden Pfarrers vorgesehen sei und ja auch signalisiert habe, dafür bereit zu stehen.
Es entspann sich eine "Diskussion" darüber, inwiefern es dann überhaupt Sinn mache, hier heute Abend weiter zu reden, da letztendlich die Entscheidung, Pfarrer Wahlen als leitenden Pfarrer zu benennen, bereits getroffen worden sei. Schließlich kamen wir überein, dass es sich vielleicht doch lohnen könne, um dem künftigen leitenden Pfarrer unsere Überlegungen mit auf den Weg zu geben, denn es ging bei den Thementischen auch um allgemeine pastorale und organisatorische Dinge.

Herr Hegner hatte 5 Thementische" vorbereitet, an die wir uns aufteilen sollten (möglichst so, dass alle 3 jetzigen Gemeinden vertreten waren) und unsere Gedanken dazu aufschreiben.

- Was sollte der neue Pfarrer als erstes in die Wege leiten?
- Welche Haltung/Leitungskompetenz müsste der Leitende Pfarrer für diese Pastorale Einheit mitbringen?
- Wo sehen Sie aktuell die größte (pastorale) Herausforderung? Worin sehen Sie z.B. die größte Not in Ihrem Sozialraum bzw. in Ihren Stadtteilen?
- Welche pastoralen Schwerpunkte nehmen Sie in Ihrer Pastoralen Einheit/Seelsorgebereich wahr? - Das gelingt uns hier in Lohmar/Siegburg/Sankt Augustin ganz gut ... Diese Stärken hat die jeweilige Gemeinde vor Ort ...

Nach 20 Minuten, in denen viele auch die Thementische wechselten, trafen wir uns zur Abschlussrunde. Jeweils einer aus der Tischgruppe stellte die Ergebnisse vor (oder einer aus jeder Gemeinde) und der Weihbischof hielt weitere Beiträge schriftlich fest.
Mit einem gemeinsamen Vaterunser beschlossen wir den Abend.

Unser Fazit: Sinnvoller hätte der Austauschabend zum Thema leitender Pfarrer zu einem früheren Zeitpunkt stattgefunden, als noch keine Vorentscheidung bzgl. der Besetzung gefallen war.
Auch können wir uns des Eindrucks nicht erwehren, dass der Prozessablauf noch sehr "unausgereift" ist, dass es noch viele Unwägbarkeiten gibt.
Dennoch sind wir mit einem eher positiven Gefühl auseinander gegangen, da wir uns untereinander austauschen, eine große Vielfalt in der neuen Pastoralen Einheit feststellen konnten und wieder ein paar Menschen mehr der anderen Gremien kennengelernt haben.