Nach der neuen Grundordnung können in katholischen Kitas auch Fach- und Ergänzungskräfte eingestellt werden, die nicht katholisch sind. Wichtig ist zunächst einmal dabei, ob die Mitarbeitenden fachlich und persönlich geeignet sind, die vorgesehen Aufgaben zu erfüllen. Darüber hinaus gibt es auch die Erwartung, dass sie die Ziele und Werte der Einrichtung akzeptieren und mittragen. 

Im Team setzen wir uns gemeinsam mit unserem Leitbild „katholisch“ auseinander. Welche Haltung hat jeder einzelne von uns, wie passt dies in unsere Einrichtung, wie entsteht ein gemeinsames Bild. 

Innerhalb des Seminars haben wir mit der Referentin Frau Monika Pieper vom Caritas-Verband Köln das christliche Gottes- und Menschenbild in Grundzügen kennengelernt; haben mehr Klarheit über das Selbstverständnis katholischer Kitas gewonnen und welche Werte in unserer katholischen Kita wichtig sind. 

Wir äußerten uns zu einem vertrauensvollen Miteinander, in Respekt, Wertschätzung sowie Achtung voreinander auf liebevoller und humoristischer Weise, um jedes Kind so fördern zu können, in der Zeit, die es braucht.

Wir beschäftigen uns mit der Frage: Was heißt es eine Christin zu sein?

„Du bist ein Königskind!“ – Christ heißt „Gesalbter“ und gesalbt wurden in biblicher Zeit die Könige.

Christsein heißt glauben, dass wir alle eine unsichtbare Krone tragen, dass wir nicht Gott sind, aber von Gott gewollt.

Bei der Taufe werden wir gesalbt. Auch, wenn die Kräfte schwinden, die Kraft am Ende ist, du bleibst ein Königskind.

Christen erhalten – meist vor dem Tod – die Krankensalbung.

Mit dieser Haltung, eine Krone auf dem Kopf zu spüren, können wir auch bei unseren Mitmenschen eine Krone sehen.

Wir haben von Anfang an eine Würde, die wir uns nicht verdienen müssen. Diese Würde verpflichtet uns, achtsam mit mir, mit anderen und der gesamten Schöpfung umzugehen.

Amen 😊: Ja, so leben wir es!